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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro

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Sobre a Imersão

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AUTOCONHECIMENTO LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS FORMAÇÃO DE EQUIPES COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
   
AUTOCONHECIMENTO LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS FORMAÇÃO DE EQUIPES COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
   
AUTOCONHECIMENTO LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS FORMAÇÃO DE EQUIPES COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
   
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RELACIONAMENTO COMUNICAÇÃO FORMAÇÃO DE EQUIPES DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LIDERANÇA AUTOCONHECIMENTO
   
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RELACIONAMENTO COMUNICAÇÃO FORMAÇÃO DE EQUIPES DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LIDERANÇA AUTOCONHECIMENTO
   
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RELACIONAMENTO COMUNICAÇÃO FORMAÇÃO DE EQUIPES DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LIDERANÇA AUTOCONHECIMENTO
   
Proposta
O mundo está mudando muito rápido. Uma pandemia, uma guerra ou até mesmo uma oscilação nas bolsas de valores ao redor do mundo impactam diretamente a nossa vida, o nosso bolso e, principalmente, o nosso equilíbrio emocional. Mas, como manter-se centrado diante de tantas incertezas?

Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft skills (habilidades comportamentais) será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir longe para entender isso. Basta lembrar que muitas pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas pelas comportamentais.

Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média. Por isso, esta imersão é pensada para complementar suas hard skills (habilidades técnicas) e possibilitar a conquista de melhores resultados tanto na vida profissional como na vida pessoal.

Com uma abordagem hands on, desenvolvimento passo a passo do seu autoconhecimento e muito mais, vamos explorar a fundo aspectos comportamentais, como: comunicação interpessoal, resiliência e inteligência emocional; desenvolver habilidades para sua evolução física e mental, como atenção plena, identificação de valores e clareza mental; e competências completamente integradas com suas necessidades profissionais, por exemplo, protagonismo, formação de equipes na prática e produtividade.
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5 Módulos | 108 Horas
Foco

Proporcionar um conjunto de conhecimentos, metodologias e ferramentas para que você desenvolva a capacidade de lidar melhor consigo mesmo e com as pessoas ao seu redor. Agindo com mais confiança e leveza diante dos mais variados desafios da vida pessoal e profissional.

Para Quem

Profissionais que estão em posições de liderança ou almejam conquistar estas posições. Líderes que não se sentem preparados para liderar. Profissionais que estão vivendo desafios na carreira ou desejam fazer uma transição de carreira. Profissionais em início de carreira ou experientes, que desejam complementar a sua formação além das habilidades técnicas. Pessoas que querem expandir suas possibilidades, se conhecer melhor, lidar genuinamente com o próximo e manter o equilíbrio frente às mudanças do mundo.

Formato
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Suas aulas são encontros online sempre ao vivo. Isso significa que em todas as etapas do curso, as aulas serão em tempo real. Você terá contato direto com o professor, poderá tirar suas dúvidas momento a momento, fazer networking e ainda evoluir trocando ideias com a sua turma.
SOBRE
EVOLUÇÃOACELERADAEvolua seu conhecimentoem poucos meses.Adquira novos skills comas ferramentas mais atuais.COMUNIDADEFIAP 360˚Conecte-se com empresasparceiras, amplieo seu networking, participede eventos exclusivose muito mais.SPEED HIRINGAproximamos você de grandesplayers, criando oportunidadesmais ágeis de contratação.SOFT SKILLSDesenvolva seus soft skillscom aulas extras e exclusivas,já inclusas nas imersões.SUPORTEESPECIALIZADOConte com o acompanhamento próximode experts e mentores. Tire todas as suasdúvidas durante seu desenvolvimento.FAST TRACKDE TRANSIÇÃODE CARREIRAMude de carreira da forma mais ágile efetiva, com segurança para atuarnos projetos mais desafiadores.SALTONA SUA ÁREADestaque-se em qualquercontexto, dominando ascompetências que estão fazendoa diferença no cenário atual.
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Evolução Acelerada
Evolua seu conhecimento em poucos meses. Adquira novos skills com as ferramentas mais atuais.
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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro

Conteúdo

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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro

Conteúdo

Módulo 1
Módulo 1
Disrupção24 Horas
+
Disrupção 
Disrupção 
Disrupção 

Neste início da nossa imersão vamos conversar sobre o contexto de disrupção que estamos vivendo. Entender porque mudar e ter uma intenção clara é o principal primeiro passo para mudança e aprimoramento, inclusive o desenvolvimento de soft skills.

As regras do jogo tem mudado em uma velocidade alucinante e olhar para profissionais do futuro precisa levar isso em conta.

Quais são as origens das disrupções que vemos hoje? Como elas impactam cada um de nós? O que preciso desenvolver para lidar com este cenário?

 

O que você vai dominar?

  • Onboarding com os professores
  • Contexto atual e de futuro. Por que mudar ficou tão importante?
  • Modelos mentais e resistências típicas como lidar e como contrapor.
  • O que são modelos mentais ou crenças?
  • O papel dos modelos mentais em nosso desenvolvimento pessoal e profissional
  • Modelos mentais que nos potencializam e modelos mentais que nos limitam no dia a dia
  • Imersão sobre o livro Mindset (mentalidades fixa e de crescimento)
  • Como Identificar o seus modelos mentais e reprogramar
  • Neurociência do comportamento: gestão atencional - como funciona foco e atenção, o mito
    multitasking - Kahneman - Sistemas de processamento mental e processo de tomada de decisão -
    vieses cognitivos no trabalho, necessidades e desafios socioemocionais: ostracismo, senso de justiça,
    orgulho, pertencimento, perfeccionismo.
Módulo 2
Módulo 2
Reconexão12 Horas
+
Reconexão 
Reconexão 
Reconexão 

O segundo passo é desconstruir. Tudo que você sabe e vivenciou sobre habilidades socioemocionais te trouxeram até onde você está agora, mas não necessariamente te ajudarão a dar o próximo passo.

Nesta etapa do curso vamos expandir o olhar, trabalhar a visão periférica e ir à campo para travar contato com inspirações para a nossa jornada.

O que está mudando agora que vai determinar meu papel no mundo, no futuro que quer emergir e que ainda não enxerguei. O que significa mudar o modo de perceber? O que você quer saber? O que quer observar?

 

O que você vai dominar?

  • Escuta e investigação, etnográfica, jornadas de aprendizado, pensamento e mapeamento sistêmico, diversidade, pluralidade.
Módulo 3
Módulo 3
Autoconhecimento21 Horas
+
Autoconhecimento 
Autoconhecimento 
Autoconhecimento 

O que acontece quando seu projeto favorito é cancelado após semanas de trabalho duro ou quando um cliente te critica injustamente ou quando seu melhor amigo (e colega de trabalho) é demitido de repente; ou seu chefe atribui mais trabalho quando você já está sobrecarregado?

Todos estes tipos de eventos, comuns em ambientes corporativos, geram respostas emocionais, instintivas que se não compreendidas e reguladas podem impactar diretamente as suas decisões e a forma como se conecta e interage com o mundo.

O Autoconhecimento é um processo contínuo e fundamental para que seja possível integrar razão e emoção e tornar-se apto a lidar com as mudanças e desafios do mundo de incertezas, vulnerabilidade que vivemos.

Neste módulo você vai entender como ser protagonista da sua própria história, e a importância de desenvolver a regulação e resiliência emocional e fazer conexões mais profundas, empáticas e significativas.

 

O que você vai dominar?

  • Estresse, ansiedade e a respiração.
  • Mindfulness e neurociência da meditação (ferramentas práticas).
  • Inteligência e fluência emocional.
  • Resiliência emocional.
  • New skill set: protagonismo, autocuidado, compaixão, cultivando o hábito da felicidade.
Módulo 4
Módulo 4
Autogestão24 Horas
+
Autogestão 
Autogestão 
Autogestão 

Se você quer ser um profissional de sucesso, você precisa se conhecer e ser um humano feliz.

Na jornada deste módulo, você terá a oportunidade de criar o seu plano de voo pessoal, um planejamento personalizado com diferentes passos que te ajudarão a decolar, alçar voos mais altos e conquistar o seu tão sonhado voo de cruzeiro. Ah, mas atenção: isso não significa que não existirão turbulências ao longo do caminho mas, se por acaso elas surgirem, saiba que você terá muitas ferramentas que te ajudarão a chegar aonde quiser. Bon Voyage!

 

O que você vai dominar?

  • Como criar o seu propósito de vida (IKIGAI).
  • O que são, como identificar e vivenciar seus valores.
  • Construção de visão de futuro, metas pessoais e profissionais.
  • Impacto dos modelos mentais na conquista de objetivos.
  • Criação de planos de ação para a conquista de metas.
  • Método DISC de perfil comportamental, descobrindo e potencializando seus pontos fortes, motivadores pessoais.
Módulo 5
Módulo 5
Cocriação27 Horas
+
Cocriação 
Cocriação 
Cocriação 

O mundo vem se transformando cada vez mais rápido e isso exige atualização contínua, conhecer os novos modelos organizacionais de trabalho e dominar importantes habilidades.

Neste módulo você aprenderá na prática como ser um líder autêntico, construir e liderar equipes preparadas para superar, de maneira proativa e criativa, as rápidas mudanças que envolvem o mundo em que vivemos. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado, co-criação e crescimento.

 

O que você vai dominar?

  • O que é e como ser um líder autêntico.
  • As 5 dimensões do líder autêntico e como praticá-las.
  • Competências do líder autêntico.
  • Como formar equipes criativas.
  • Estágios de formação das equipes.
  • Como fazer a gestão de conflitos na equipe.
  • Formação de equipes na prática (prototipação e liderança criativa).
  • Gestão de mudanças, novos modelos organizacionais de trabalho, habilidades do profissional do futuro.
  • Aula de encerramento com todos os professores.
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Luciano Viana
Luciano
Viana
Certificado internacional em formação de equipes e coaching (International Coaching Community, Londres). Pós-graduado em Gestão de Marketing (INSPER). Graduado em Relações Públicas (Cásper Líbero). Atualmente é empreendedor, professor universitário e trainer nas áreas de liderança, coaching e formação de equipes. É também idealizador e professor do curso SHIFT “Leadership journey: a evolução da liderança”.
Certificado internacional em formação de equipes e coaching (International Coaching Community, Londres)....
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Milca Ribeiro
Milca
Ribeiro
Especialista em neurociência aplicada à psicologia, idealizadora da Bhanu Mindfulness Corporativo, onde tem atuado como palestrante, facilitadora de processos de desenvolvimento de liderança e instrutora de Mindfulness corporativo em grandes empresas. Formada em comunicação social pela FAAP, foi sócia e diretora de planejamento da MD Comunicação, primeira agência especializada em franquias do Brasil, e sua experiência como empreendedora a fez compreender muito bem o que é trabalhar sobre estresse e pressão. Atuou como gestora no mercado de bem-estar e fitness por 8 anos. É instrutora sênior de Mindfulness pela MTI e Coach Cognitivo Comportamental. Professora e praticante de yoga e meditação desde 2005, com aprofundamento em Meditação, Yoga e Vedanta.
Especialista em neurociência aplicada à psicologia, idealizadora da Bhanu Mindfulness Corporativo, onde...
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Leonardo Gouveia
Leonardo
Gouveia
Consultor de desenvolvimento na Estía - Consultoria especializada em desenvolvimento organizacional, tem atuado na formação de liderança por meio de treinamentos, workshops e team building em diversas empresas. Formado em Ciências Econômicas pela PUC-SP, especialização em Excelência em Gestão pelo GIBS – África do Sul. Atuou em grandes empresas como Accenture e Anglo American. Como consultor de empresas conduziu projetos de eficiência operacional e reengenharia de processos (em rh e finanças) e coordenou a área de otimização e qualidade do CSC da Anglo American. É certificado em Metodologia DISC – Analista de Perfis Comportamentais e Practitioner em PNL – Programação Neurolinguística.
Consultor de desenvolvimento na Estía - Consultoria especializada em desenvolvimento organizacional,...
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Laura Sawaya Amaral Gurgel
Laura
Gurgel
Especialista em comunidades e responsável pelo time de Community Managers do Clube de Negócios, que fundou em 2014. É pós-graduada em Business Innovation e ChangeMaking, além de co-fundadora do Clube de Negócios e da Soul.Working. Em 2016, co-fundou o Female Founders Meetup. É analista do SharkTank Brasill desde 2017, e se dedica constantemente ao desenvolvimento de comunidades empreendedoras e manutenção de cultura empresarial. Atualmente, juntou-se ao time do laboratório de inovação do Banco Votorantim como business designer e da FIAP como professora no MBA, além do Insper Angels, como head de operações.
Especialista em comunidades e responsável pelo time de Community Managers do Clube de Negócios, que...
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Igor Carlos Silva de Souza
Igor
Souza
Consultor especialista em Customer Experience e Gestão realizando projetos para empresas como Embracon, Edenred e Tecban, sócio da consultoria Improve Business, palestrante, pesquisador em Neurociências e professor de MBA.
Consultor especialista em Customer Experience e Gestão realizando projetos para empresas como Embracon,...
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Viviane
Moreira
CPIO 99jobs, com 10+ anos de experiência em Gestão de Riscos, Controles Internos, Crises e Continuidade de Negócios, sendo premida em 2018 por sua tese “Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio”, pela Risk University da KPMG. Atuou em empresas de segmentos nacionais e multinacionais, segmento varejista, bancários, seguros e healthcare, além de ter atuado como Technical Expert em processos de certificação de Riscos e Continuidade de Negócios na América Latina. Integra o Comitê de Integridade e Ética da Secretaria de Infra do Governo de Minas Gerais e a WCD - Women Corporate Directors.
CPIO 99jobs, com 10+ anos de experiência em Gestão de Riscos, Controles Internos, Crises e Continuidade...
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