Neste início da nossa imersão vamos conversar sobre o contexto de disrupção que estamos vivendo. Entender porque mudar e ter uma intenção clara é o principal primeiro passo para mudança e aprimoramento, inclusive o desenvolvimento de soft skills.
 

As regras do jogo tem mudado em uma velocidade alucinante e olhar para profissionais do futuro precisa levar isso em conta.
 

Quais são as origens das disrupções que vemos hoje? Como elas impactam cada um de nós? O que preciso desenvolver para lidar com este cenário?.

O que você vai dominar?
 

• Onboarding com os professores;
• Contexto atual e de futuro. Por que mudar ficou tão importante?;
• Modelos mentais e resistências típicas como lidar e como contrapor;
• O que são modelos mentais ou crenças?;
• O papel dos modelos mentais em nosso desenvolvimento pessoal e profissional;
• Modelos mentais que nos potencializam e modelos mentais que nos limitam no dia a dia;
• Imersão sobre o livro Mindset (mentalidades fixa e de crescimento);
• Como identificar o seus modelos mentais e reprogramar;
• Neurociência do comportamento: gestão atencional - como funciona foco e atenção, o mito
  multitasking - Kahneman - Sistemas de processamento mental e processo de tomada de decisão -
  vieses cognitivos no trabalho, necessidades e desafios socioemocionais: ostracismo, senso de justiça,
  orgulho, pertencimento, perfeccionismo.

O segundo passo é desconstruir. Tudo que você sabe e vivenciou sobre habilidades socioemocionais te trouxeram até onde você está agora, mas não necessariamente te ajudarão a dar o próximo passo.
 

Nesta etapa do curso vamos expandir o olhar, trabalhar a visão periférica e ir à campo para travar contato com inspirações para a nossa jornada.
 

O que está mudando agora que vai determinar meu papel no mundo, no futuro que quer emergir e que ainda não enxerguei. O que significa mudar o modo de perceber? O que você quer saber? O que quer observar?.
 

O que você vai dominar?
 

• Escuta e investigação, etnográfica, jornadas de aprendizado, pensamento e mapeamento sistêmico, diversidade, pluralidade.

O que acontece quando seu projeto favorito é cancelado após semanas de trabalho duro ou quando um cliente te critica injustamente ou quando seu melhor amigo (e colega de trabalho) é demitido de repente; ou seu chefe atribui mais trabalho quando você já está sobrecarregado?
 

Todos estes tipos de eventos, comuns em ambientes corporativos, geram respostas emocionais, instintivas que se não compreendidas e reguladas podem impactar diretamente as suas decisões e a forma como se conecta e interage com o mundo.
 

O Autoconhecimento é um processo contínuo e fundamental para que seja possível integrar razão e emoção e tornar-se apto a lidar com as mudanças e desafios do mundo de incertezas, vulnerabilidade que vivemos.
 

Neste módulo você vai entender como ser protagonista da sua própria história, e a importância de desenvolver a regulação e resiliência emocional e fazer conexões mais profundas, empáticas e significativas.

O que você vai dominar?
 

• Estresse, ansiedade e a respiração;
• Mindfulness e neurociência da meditação (ferramentas práticas);
• Inteligência e fluência emocional;
• Resiliência emocional;
• New skill set: protagonismo, autocuidado, compaixão, cultivando o hábito da felicidade.

Se você quer ser um profissional de sucesso, você precisa se conhecer e ser um humano feliz.
 

Na jornada deste módulo, você terá a oportunidade de criar o seu plano de voo pessoal, um planejamento personalizado com diferentes passos que te ajudarão a decolar, alçar voos mais altos e conquistar o seu tão sonhado voo de cruzeiro. Ah, mas atenção: isso não significa que não existirão turbulências ao longo do caminho mas, se por acaso elas surgirem, saiba que você terá muitas ferramentas que te ajudarão a chegar aonde quiser. Bon Voyage!

O que você vai dominar?
 

• Como criar o seu propósito de vida (IKIGAI);
• O que são, como identificar e vivenciar seus valores;
• Construção de visão de futuro, metas pessoais e profissionais;
• Impacto dos modelos mentais na conquista de objetivos;
• Criação de planos de ação para a conquista de metas;
• Método DISC de perfil comportamental, descobrindo e potencializando seus pontos fortes, motivadores pessoais.

O mundo vem se transformando cada vez mais rápido e isso exige atualização contínua, conhecer os novos modelos organizacionais de trabalho e dominar importantes habilidades.
 

Neste módulo você aprenderá na prática como ser um líder autêntico, construir e liderar equipes preparadas para superar, de maneira proativa e criativa, as rápidas mudanças que envolvem o mundo em que vivemos. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado, co-criação e crescimento.

O que você vai dominar?
 

• O que é e como ser um líder autêntico;
• As 5 dimensões do líder autêntico e como praticá-las;
• Competências do líder autêntico;
• Como formar equipes criativas;
• Estágios de formação das equipes;
• Como fazer a gestão de conflitos na equipe;
• Formação de equipes na prática (prototipação e liderança criativa);
• Gestão de mudanças, novos modelos organizacionais de trabalho, habilidades do profissional do futuro;
• Aula de encerramento com todos os professores.