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People Analytics

A transformação do RH

Sobre o Curso

People Analytics

A transformação do RH

Sobre o Curso

RH
DATA ANALYTICS GESTÃO DE CONHECIMENTO RH
   
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EMPLOYER BRAND ANALYTICS RECURSOS HUMANOS
   
EMPLOYER BRAND ANALYTICS RECURSOS HUMANOS
   
EMPLOYER BRAND ANALYTICS RECURSOS HUMANOS
   
Proposta
AUMENTE A PERFORMANCE DO RH COM O PODER DOS DADOS
A Ciência de Dados chegou ao RH. People Analytics é o processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores, contribuindo para uma tomada de decisão assertiva e estabelecendo uma relação de causa e efeito entre o que RH faz e os resultados da organização.

São várias etapas e processos: atrair (Employer Brand Analytics), motivar (Gamificação), engajar (Employee Engagement), desenvolver (Knowledge Management), reter (Talent Analytics) e acompanhar o desempenho realizado.

Nosso foco é promover um refresh na carreira dos profissionais de RH por meio dos conceitos associados ao People Analytics. Também vamos abordar Estatística e Mineração de Dados, para desenvolver o perfil analítico desses profissionais.

Um curso prático, com estudo de diversos cases de sucesso, utilização das novas tecnologias e validação de processos e análises.
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4 Módulos | 16 Horas
Para Quem

Profissionais que têm como desafio aumentar a performance das áreas de Recursos Humanos e Negócios: empresários, gestores de RH, analistas de RH, especialistas em contratação, desenvolvimento humano e pipeline de talentos, entre outros envolvidos com a área de RH ou Tecnologia da Informação com soluções destinadas a RH.

Foco

Preparar você para dominar o uso da ciência de dados aplicada à área de RH, facilitando decisões efetivas e gerando resultados para a organização.

Formato
LIVE
Suas aulas são encontros online sempre ao vivo. Isso significa que em todas as etapas do curso, as aulas serão em tempo real. Você terá contato direto com o professor, poderá tirar suas dúvidas momento a momento, fazer networking e ainda evoluir trocando ideias com a sua turma.
Pré-requisitos

Noções básicas de recursos humanos e planilhas eletrônicas.

SOBRE

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A transformação do RH

Conteúdo

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Conteúdo

Módulo 1
Módulo 1
People Analytics
+
People Analytics 
People Analytics 
People Analytics 

  • Contexto
  • Principais indicadores
  • Soluções adotadas
Módulo 2
Módulo 2
Jornada do colaborador
+
Jornada do colaborador 
Jornada do colaborador 
Jornada do colaborador 

  • Employer Brand Analytics
  • Gamificação
  • Employee Engagement
  • Knowledge Management
  • Talent Analytics
Módulo 3
Módulo 3
Data Analytics – Modelos Estatísticos
+
Data Analytics – Modelos Estatísticos 
Data Analytics – Modelos Estatísticos 
Data Analytics – Modelos Estatísticos 

  • Métodos para exploração de dados
  • Métricas básicas de estatística: gráficos, séries e correlações
Módulo 4
Módulo 4
Data Analytics – Métricas, Indicadores e Monitoramento
+
Data Analytics – Métricas, Indicadores e Monitoramento 
Data Analytics – Métricas, Indicadores e Monitoramento 
Data Analytics – Métricas, Indicadores e Monitoramento 

  • Introdução (analytics / insights)
  • Técnicas de Predição e Classificação (Regressão Linear, Logística, Árvore de Decisão)
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Speaker

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Expert
Regina Cantele
Regina
Cantele
Doutora e mestre em Engenharia Elétrica (Poli/USP). Graduada em Ciência da Computação e em Ciências Exatas (Universidade Caxias do Sul). 10 anos como docente principalmente nos cursos de pós-graduação da FIAP como Business Intelligence, Banco de Dados Oracle, Big Data e Arquitetura de Soluções. Forte experiência em Tecnologia da Informação, principalmente em projetos para BI, implantação ERP / logística - WMS, processos ITIL e estruturação de equipes de banco de dados.
Doutora e mestre em Engenharia Elétrica (Poli/USP). Graduada em Ciência da Computação e em Ciências Exatas...
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Comunidade online
Certificados de Conclusão
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23 AGOSTO - 26 AGOSTO
Dias 23, 24, 25 e 26 de agosto de 2022, das 9h às 13h.
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ou R$ 1.590,00 à vista
Valor por compra antecipada até 09/08/22

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