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GLOBAL MBA

AI LEADERSHIP

Strategy, Governance & Scale

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    nos formatos

    live

    para todo o Brasil

    Híbrido

    em são paulo

    LIDERE A PRÓXIMA ONDA DA IA.

    A QUE REDEFINE A FORÇA DE TRABALHO

    E COMO O SEU NEGÓCIO CRIA VALOR

    Você vai se
    preparar para:

    • Tratar a IA como agenda de liderança, não como projeto de TI.

    • Reconfigurar a força de trabalho (pessoas + agentes) e os papéis críticos da organização.

    • Redesenhar o modelo de operação para refletir o novo modo de trabalhar e decidir.

    • Reimaginar produtos, serviços e modelos de negócio com tese clara de criação de valor.

    • Estabelecer princípios de governança e responsabilidade compatíveis com o porte e a reputação da empresa.

    • Definir métricas de valor (crescimento, margem, custo, risco, experiência do cliente) e mecanismos de accountability.

    • Conduzir a mudança organizacional: narrativa, cultura, incentivos e desenvolvimento de competências.

    • Alinhar conselho e C-level em uma agenda transversal de priorização e investimento.

    DESENVOLVA COMPETÊNCIAS EXECUTIVAS PARA TRANSFORMAR VISÃO EM RESULTADO

    A IA de Nova Geração já mudou o que esperamos do trabalho. Sua primeira fase, chamada de Generativa, ampliou nossa capacidade de escrever, analisar e criar. Agora, estamos vivenciando o começo da fase Agêntica, em que os agentes autônomos passam a executar tarefas integrados aos processos e sistemas das organizações.

    O efeito não é incremental, ele redefine a estrutura da força de trabalho e exige decisões de liderança que alcançam operações, produtos e modelos de negócio.

    Este MBA foi desenhado para líderes que precisam conduzir essa virada com clareza estratégica, responsabilidade e capacidade de execução.

    Você sai com critérios de decisão, arquiteturas de trabalho coerentes com seu contexto e uma agenda transversal de liderança para posicionar a organização e a sua carreira com protagonismo nessa nova fase da IA.

    Competências &
    Habilidades

    Visão estratégica de IA

    Liderança transformadora

    Avaliação executiva de casos de uso

    Orquestração de agentes

    Design de experiências humano-agente

    Monetização de soluções baseadas em agentes

    Avaliação de ROI em implementações de IA

    Gestão da mudança organizacional

    Comunicação executiva

    Prototipação rápida

    Redesenho de processos com agentes

    Governança e ética em IA

    Frameworks &
    Ferramentas

    LangChain

    OpenAI Agents SDK

    Microsoft AI Builder

    Anthropic Claude

    AutoGPT

    CrewAI

    AgentForge

    LangGraph

    Power Platform

    Azure AI Services

    Google Vertex AI

    EXPLORE O
    PROGRAMA DO CURSO

    MBA Live

    módulos do formato live

    Módulo 1.

    Impacto e Repertório Executivo

    2H/A

    Workshop de abertura
    • Visão geral do MBA e seus clusters
    • O que é (e o que não é) AI Leadership: Strategy, Governance & impact
    • Jornada do aluno: do entendimento à geração de valor
    • Expectativas, metodologia e critérios de engajamento

    Módulo 2.

    Fundamentos e Prática com IA

    32H/A

    AI Core Concepts
    • IA Clássica (discriminativa): aprendizagem supervisionada, não supervisionada e por reforço
    • IA Generativa: foundation models, deep learning e transformers
    • Modelos como GPT, Gemini ou Llama
    • NLP tradicional, LLMs e ecossistema generativo
    • Prompt engineering, fine-tuning e Retrieval-Augmented Generation (RAG)
    • Arquitetura e ciclo de vida de modelos fundacionais: pré-treinamento, ajuste fino, alinhamento (RLHF) e deployment
    Vibe Coding Executivo
    • . Introdução ao Vibe Coding e ao desenvolvimento de software com IA
    • Conceito de Vibe Codinge sua emergência no desenvolvimento de software
    • Evolução do desenvolvimento de software e o papel da Inteligência Artificial
    • IA como aliada e como risco em prototipação e validação de MVPs
    • Novo paradigma da programação orientada por intenção
    • Comunicação de intenções com IA
    • Pensamento crítico, supervisão humana e limites do uso da IA
    • Estrutura de um software moderno
    • Dados e bancos de dados
    • Front-end, back-end e integrações
    • Vibe Coding na prática e ciclo completo de produto
    • Prototipação rápida com apoio de Inteligência Artificial
    • Uso de IA para geração, evolução e avaliação rápida de protótipos e MVPs
    • Criação de aplicações, protótipos e MVPs funcionais
    • Avaliação de soluções geradas por IA em contexto corporativo
    • Identificação de pontos de falha, riscos e limitações do uso de IA
    • Decisão baseada em MVPs e evidências
    • Papel do líder técnico e do gestor de produto em ambientes orientados por IA
    • Hands-on orientado à tangibilização e decisão executiva

    Módulo 3.

    Estratégia, Influência e Adoção

    60H/A

    Estratégia de IA
    • Tendências de mercado em Inteligência Artificial e seus impactos competitivos
    • Elementos da estratégia de IA, alinhados à estratégia de negócio
    • Roadmap de implementação de IA: visão, fases, dependências e governança executiva
    • Habilitadores tecnológicos e organizacionais, incluindo dados, talentos, cultura e estrutura
    • Modelos operacionais de IA (CoE, hub & spoke, squads distribuídos) e seus trade-offs
    • Mensuração de valor e ROI em iniciativas de IA
    Advocacy e Influência
    • Comunicação e storytelling aplicados à liderança e transformação com IA
    • Gestão de stakeholders em ambientes complexos
    • Estratégias de gestão de mudanças e renegociação de acordos organizacionais
    • Programas de embaixadorese multiplicadores
    • Coalizõese alianças estratégicas para sustentar a mudança
    • Estruturação de planos de conscientização e mobilização organizacional (mensagem, público, canais, métricas)
    Capacitação Organizacional para IA
    • Impacto da IA em funções e competências organizacionais
    • Habilidades essenciais para IA em diferentes níveis e papéis
    • Letramento corporativo em IA e redução de assimetrias de conhecimento
    • Cultura organizacional e liderança adaptativa na era da IA
    • Planejamento da força de trabalho frente à automação e aumento cognitivo
    • Estratégias de requalificação, reskilling e upskilling orientadas à IA

    Módulo 4.

    Arquitetura e Governança para Escala

    36H/A

    Arquitetura Corporativa para IA: Estratégia, Governança e Escala
    • . Arquitetura Corporativa no Contexto da Liderança em IA
    • Evolução da Arquitetura Corporativa: de documentação para instrumento estratégico
    • Por que iniciativas de IA falham sem arquitetura
    • Arquitetura Corporativa como “sistema operacional” da transformação com IA
    • Conexão entre estratégia corporativa, transformação digital e IA
    • TOGAF ADM como processo para Estratégia e Execução de IA
    • Introdução a TOGAF 10 e ArchiMate 3.2
    • ADM como ciclo contínuo de decisão e aprendizado
    • Reinterpretação do ADM para IA e visão geral das fases aplicadas à IA (Preliminary/Phase A até G–H)
    • Business Capabilities como base para Estratégia de IA
    • O que são Business Capabilitiese por que são críticas para IA
    • Planejamento tradicional vs planejamento baseado em capacidades
    • Mapeamento de capacidades (Core, Differentiating, Supporting)
    • Identificação de capacidades com potencial de automação inteligente, decisão assistida e novos modelos
    • Maturidade AS-IS, gaps e visão TO-BE com IA
    • Governança Arquitetural aplicada à IA
    • Por que governança é gargalo da IA
    • Comitês de Arquitetura Corporativa
    • Papéis e responsabilidades: negócio, tecnologia, dados e compliance
    • Estudo de caso (aplicação)
    • Entender a estratégia da empresa
    • Mapear capacidades prioritárias
    • Identificar oportunidades reais de IA
    • Avaliar gaps arquiteturais com visão integrada (negócio, dados, aplicações, integrações, tecnologias e plataformas)
    • Propor arquitetura corporativa orientada à IA
    • Construir roadmap de IA baseado em capacidades
    Governança de Dados, IA e Ética
    • Governança de Dados e IA no contexto de GRC: por que são agenda executiva
    • Fundamentos de Governança de Dados para IA, com base em referências como o DAMA-DMBOK: qualidade de dados, metadados, linhagem, papéis, políticas, ownership e accountability
    • Responsible AI: princípios, limites, responsabilidades e accountability
    • Ética, transparência e explicabilidade: o que exigir e como avaliar em nível executivo
    • Privacidade, LGPD e uso responsável de dados em soluções de IA: riscos, guardrails e implicações
    • Gestão de riscos em dados e IA: vieses, qualidade, rastreabilidade, conformidade, GenAI, agentes e mitigação orientada à decisão
    • Modelo operacional de governança: papéis, comitês, decision rights, políticas, gates e accountability
    • GAP Analysis e avaliação de maturidade em Governança de Dados e IA: lacunas, prioridades e roadmap
    • Frameworks e padrões como referência para controles e governança, incluindo ISO, ABNT, COBIT e fundamentos do DAMA-DMBOK
    • Sourcing e terceiros: responsabilidades, evidências, contratos, risco do provedor e governança sobre dados e modelos

    Módulo 5.

    Agentes, Segurança e Escalabilidade Técnica

    80H/A

    Arquitetura de Agentes
    • Fundamentos de dados para agentes:contexto, grounding, qualidade e impacto em desempenho e confiabilidade
    • Tipologia de agentes (reativos, deliberativos, assistivos, autônomos) e seus papéis organizacionais
    • Modelos de base e especialização: prompts, RAG e fine-tuning leve como mecanismos de adaptação ao domínio
    • Inteligência do modelo vs. inteligência do agente: planejamento, ferramentas, memória e execução
    • Engenharia de prompts como componente arquitetural, com padrões de controle e limites (não operacional)
    • Componentes básicos de um agente:
    • Memória de curto e longo prazo
    • Bases vetoriaise vetorização de conhecimento
    • Mecanismos de decisãoe uso de ferramentas
    • Arquiteturas de referênciapara sistemas baseados em agentes e workflows de execução
    • Protocolos e padrões de comunicação: comunicaçãoagente-agente (A2A)e MCP como padrão emergente
    • Frameworks como referência arquitetural (ex.: LangChain, ADK, CrewAI, Agno), deixando explícito que ferramentas são meio para tangibilizar conceitos, não foco da disciplina
    • Trade-offs técnicos e arquiteturais: RAG vs. fine-tuning, agente único vs. multiagente, custo, latência, risco e escalae
    Implementação de Agentes
    • Frameworks de implementação de agentes (Python e low/no-code)
    • Uso de ferramentas como meio de experimentação e validação executiva (e não como fim)
    • Testes, validação e rollout de agentes (ex: ragas.io)
    • Observabilidade (ex: langchain), monitoramento, custos de LLMs, infraestrutura e uso de tokens
    • Deployment em ambientes de produção, Drift, manutenção e evolução de agentes em produção
    Orquestração e Integração de Agentes
    • Sistemas multiagentes: conceitos, padrões e modelos de coordenação
    • Orquestração de agentes em ambientes corporativos
    • Integração com sistemas legados, plataformas e bases de dados
    • APIs, eventos e mensageria como mecanismos de comunicação entre agentes e sistemas
    • Fluxos de trabalho multiagentes
    • Confiabilidade, resiliência e tolerância a falhas em soluções baseadas em agentes
    • Frameworks e ferramentas de mercado como referência de orquestração, tais como: Frameworks de agentes e multiagentes (ex.: CrewAI, LangChain, Agno, ADK) Plataformas low-code/no-code para orquestração (ex.: n8n) Linguagens e padrões de integração amplamente utilizados (ex.: Python como linguagem de referência)
    • Feedback e avaliação
    • Implementação de RAG , Vetorização, MCP e A2A - Agent to Agent
    • Abordagem text-to-sql
    Segurança e Confiabilidade
    • Mitigação de riscos em sistemas baseados em agentes e IA
    • Proteção de dados ao longo do ciclo de vida de soluções de IA
    • Defesa contra ataques, incluindo ataques a modelos, agentes e integrações
    • Validação de agentes, confiabilidade de comportamento e controle de decisões
    • Planos de contingência, resiliência operacional e resposta a falhas
    • Testes de exploração & red teaming (ex: promptfoo.dev)

    Módulo 6.

    Produto e Valor

    20H/A

    Gestão de Produto
    • Contexto de mercado e tese de valor em produtos de IA
    • Transformação digital, automação e digitalização
    • Panorama de produtos digitais com IA e padrões de valor
    • IA como motor de inovação e diferenciação competitiva
    • Engenharia de dados como base para produtos digitais com IA (visão de produto)
    • ML e IA sob a ótica de produto
    • Conceitos fundamentais de Machine Learning(visão para PM e liderança)
    • Aprendizado supervisionado e não supervisionado em decisões de produto
    • BI, ML e IA no contexto de produto: quando usar cada abordagem
    • Uso de dados para predição, descoberta de padrões e decisão
    • Hiperpersonalização, confiança e uso responsável
    • Evolução de segmentação para hiperpersonalização
    • Recomendação e embeddings (visão de produto, sem matemática pesada)
    • Explicabilidade (XAI)e critérios de confiança para produto
    • Transparência, ética, auditoria e responsabilidade (nível executivo)
    • Privacidade e considerações regulatórias, incluindo LGPD (visão aplicada)
    • Frameworks e produto como sistema
    • PRD (Product Requirements Document) no contexto de IA
    • Product-Service System (PSS) e Service Blueprint
    • Estratégia, ciclo de vida e roadmap de produto com IA
    • Roadmap estratégico: do discovery à escala
    • Governança de decisões de produto (critérios, trade-offs e accountability)
    • Métricas, impacto e experimentação em produtos com IA

    Módulo 7.

    Gestão de Impacto e Execução

    40H/A

    Gestão de Projetos e Equipes
    • Diferenças entre projetos, produtos e operações
    • Escopo e dimensões do gerenciamento de projetos
    • Metodologias tradicionais, ágeis e híbridas: como escolher e quando aplicar
    • CRISP-DM como framework base para projetos de dados e IA, incluindo: entendimento do negócio;entendimento e preparação de dados;modelagem;avaliação;implantação
    • Adaptação do CRISP-DM para projetos de IA Generativa, considerando: dados e curadoria; viés; segurança; custos e riscos
    • Scrum aplicado a projetos de IA: papéis, cerimônias, backlog e limitações
    • Planejamento de escopo, esforço, tempo e custo
    • Liderança e gestão de equipes multidisciplinares e colaborativas
    • Atração, desenvolvimento e retenção de talentos
    • Parcerias estratégicas e modelos de sourcing
    • Métricas de projeto, acompanhamento e reporte gerencial
    • Uso de IA como apoio à estruturação de projetos e OKRs
    Reengenharia de Processos com Agentes
    • Identificação de processos com maior potencial de ganho com agentes e IA
    • Avaliação de impacto, custo, risco e escala
    • Decisão executiva: onde vale e onde não vale intervir
    • Análise crítica de fluxos existentes
    • Redesenho orientado a eficiência, autonomia e suporte à decisão
    • Interação humano-agente nos novos fluxos
    • Limites do redesenho com IA
    • Automação end-to-end
    • Automação como capacidade organizacional
    • Uso de agentes ao longo do fluxo completo
    • Integração entre sistemas, dados e decisões
    • Riscos de automação excessiva
    • Definição de métricas antes e depois da intervenção
    • Métricas de eficiência operacional e ROI
    • Avaliação de ganhos reais vs. ganhos percebidos
    • Gestão da transição
    • Preparação para escala e melhoria contínua.
    • Ferramentas podem ser utilizadas como meio para tangibilizar a teoria aprendida (ex.: Archimate, Bizagi, Bonita, N8n).
    Workshop de encerramento
    • Revisão integrada dos clusters do MBA ⦁ Discussão sobre decisões reais envolvendo IA ⦁ Síntese de aprendizados, erros e acertos ⦁ Posicionamento do aluno como AI Leader

    Módulo 8.

    Advanced Skills Certification

    30H/A

    Leadership Communication & Corporate Negotiation
    • Desenvolva uma presença estratégica, poder de influência e técnicas avançadas para negociações complexas. Uma transformação na sua forma de liderar, com habilidades alinhadas aos desafios corporativos atuais.

    Módulo 9.

    Global Digital Innovation

    30H/A

    China
    • Entendendo a revolução da indústria e Deep Tech.
    Silicon Valley
    • Berço da inovação contínua.
    A Inovação pelo mundo
    • Experiências de Israel, Japão, Singapura, Estônia, Finlândia, entre outros.
    Brasil
    • Avanços da IA, oportunidades de modelos locais e dados abertos.
    Gestão da inovação global
    • Capturando sinais do mundo e construindo planos estratégicos.

    Módulo 10.

    Startup One

    30H/A

    • Ecossistema Empreendedor
    • Intraempreendedorismo
    • Inovação
    • Open Innovation
    • Ideias e Oportunidades
    • Business Canvas – BMG
    • Prototipação e Design Thinking
    • Análise Financeira
    • Economia Criativa
    • Técnicas de Pitch
    • Cases de Sucesso do Cenário Nacional e Global

    MBA Híbrido

    módulos do formato híbrido

    Módulo 1.

    Futuro, Impacto e Repertório Executivo

    12H/A

    Workshop de abertura
    • Visão geral do MBA e seus clusters
    • O que é (e o que não é) AI Leadership: Strategy, Governance & impact
    • Jornada do aluno: do entendimento à geração de valor
    • Expectativas, metodologia e critérios de engajamento
    AI, Sociedades do Futuro: Dessincronização e Regeneração, da Futurofobia à Futurotopia
    • Strategic Futures & Foresight e desafios globais (Millennium Project)
    • Mundo exponencial, prevalência tecnológica e cenários VUCA/BANI
    • Antifragilidadee eventos extremos: cisnes e rinocerontes cinza, entre outros
    • Mentalidade de futuros: enquadrar desafios, identificar mudanças e ler sinais
    • Métodos e ferramentas de prospecção e imaginação de futuros alternativos e regenerativos
    • Mindset digital, Darwinismo Digital e mundo Tech & Touch
    • Revoluções tecnológicas e cognitivas, utopias e distopias: retrotopia, futurofobiae futurotopias
    • Ética, transparência, responsabilidade social, regulações e anomias
    • Reflexões contemporâneas: tecnofeudalismo, fascismo digital, colonialismo de dados e dilemas humanos

    Módulo 2.

    Fundamentos e Prática com IA

    40H/A

    AI Core Concepts
    • IA Clássica (discriminativa): aprendizagem supervisionada, não supervisionada e por reforço
    • IA Generativa: foundation models, deep learning e transformers
    • Modelos como GPT, Gemini ou Llama
    • NLP tradicional, LLMs e ecossistema generativo
    • Prompt engineering, fine-tuning e Retrieval-Augmented Generation (RAG)
    • Arquitetura e ciclo de vida de modelos fundacionais: pré-treinamento, ajuste fino, alinhamento (RLHF) e deployment
    Vibe Coding Executivo
    • Introdução ao Vibe Coding e ao desenvolvimento de software com IA
    • Conceito de Vibe Codinge sua emergência no desenvolvimento de software
    • Evolução do desenvolvimento de software e o papel da Inteligência Artificial
    • IA como aliada e como risco em prototipação e validação de MVPs
    • Novo paradigma da programação orientada por intenção
    • Comunicação de intenções com IA
    • Pensamento crítico, supervisão humana e limites do uso da IA
    • Estrutura de um software moderno
    • Noções de dados e APIs necessárias para prototipar
    • Front-end, back-end e integrações
    • Vibe Coding na prática e ciclo completo de produto
    • Prototipação rápida com apoio de Inteligência Artificial
    • Uso de IA para geração, evolução e avaliação rápida de protótipos e MVPs
    • Criação de aplicações, protótipos e MVPs funcionais
    • Avaliação de soluções geradas por IA em contexto corporativo
    • Identificação de pontos de falha, riscos e limitações do uso de IA
    • Decisão baseada em MVPs e evidências
    • Papel do líder técnico e do gestor de produto em ambientes orientados por IA
    • Hands-on orientado à tangibilização e decisão executiva
    Engenharia de Software com IA Assistida para Líderes
    • Categorias de ferramentas de IA assistida (ex.: Copilot, Codex, Claude Code e equivalentes)
    • IA no SDLC: geração de código, refatoração, testes, documentação e troubleshooting
    • Qualidade e controle: code review assistido, testes automatizados, definition of done
    • Métricas e governança: pilotos, padronização, accountability e evolução

    Módulo 3.

    Estratégia, Influência e Adoção

    60H/A

    Estratégia de IA
    • Tendências de mercado em Inteligência Artificial e seus impactos competitivos
    • Elementos da estratégia de IA, alinhados à estratégia de negócio
    • Roadmap de implementação de IA: visão, fases, dependências e governança executiva
    • Capacidade organizacional mínima: dados, arquitetura, governança, segurança
    • Modelos operacionais de IA (CoE, hub & spoke, squads distribuídos) e seus trade-offs
    • Critérios executivos de valor, KPIs e norte de priorização em iniciativa de IA
    • Build buy partner como decisão estratégica, sem entrar em arquitetura técnica
    Advocacy e Influência
    • Comunicação e storytelling aplicados à liderança e transformação com IA
    • Gestão de stakeholders em ambientes complexos
    • Estratégias de gestão de mudanças e renegociação de acordos organizacionais
    • Programas de embaixadorese multiplicadores
    • Coalizõese alianças estratégicas para sustentar a mudança
    • Estruturação de planos de conscientização e mobilização organizacional (mensagem, público, canais, métricas)
    Capacitação Organizacional para IA
    • Impacto da IA em funções e competências organizacionais
    • Habilidades essenciais para IA em diferentes níveis e papéis
    • Letramento corporativo em IA e redução de assimetrias de conhecimento
    • Cultura organizacional e liderança adaptativa na era da IA
    • Planejamento da força de trabalho frente à automação e aumento cognitivo
    • Estratégias de requalificação, reskilling e upskilling orientadas à IA

    Módulo 4.

    Arquitetura e Governança para Escala

    36H/A

    Arquitetura Corporativa para IA: Estratégia, Governança e Escala
    • . Arquitetura Corporativa no Contexto da Liderança em IA
    • Evolução da Arquitetura Corporativa: de documentação para instrumento estratégico
    • Por que iniciativas de IA falham sem arquitetura
    • Arquitetura Corporativa como “sistema operacional” da transformação com IA
    • Conexão entre estratégia corporativa, transformação digital e IA
    • TOGAF ADM como processo para Estratégia e Execução de IA
    • Introdução a TOGAF 10 e ArchiMate 3.2
    • ADM como ciclo contínuo de decisão e aprendizado
    • Reinterpretação do ADM para IA e visão geral das fases aplicadas à IA (Preliminary/Phase A até G–H)
    • Business Capabilities como base para Estratégia de IA
    • O que são Business Capabilitiese por que são críticas para IA
    • Planejamento tradicional vs planejamento baseado em capacidades
    • Mapeamento de capacidades (Core, Differentiating, Supporting)
    • Identificação de capacidades com potencial de automação inteligente, decisão assistida e novos modelos
    • Maturidade AS-IS, gaps e visão TO-BE com IA
    • Governança Arquitetural aplicada à IA
    • Por que governança é gargalo da IA
    • Comitês de Arquitetura Corporativa
    • Papéis e responsabilidades: negócio, tecnologia, dados e compliance
    • Estudo de caso (aplicação)
    • Entender a estratégia da empresa
    • Mapear capacidades prioritárias
    • Identificar oportunidades reais de IA
    • Avaliar gaps arquiteturais com visão integrada (negócio, dados, aplicações, integrações, tecnologias e plataformas)
    • Propor arquitetura corporativa orientada à IA
    • Construir roadmap de IA baseado em capacidades
    Governança de Dados, IA e Ética
    • Governança de Dados e IA no contexto de GRC: por que são agenda executiva
    • Fundamentos de Governança de Dados para IA, com base em referências como o DAMA-DMBOK: qualidade de dados, metadados, linhagem, papéis, políticas, ownership e accountability
    • Responsible AI: princípios, limites, responsabilidades e accountability
    • Ética, transparência e explicabilidade: o que exigir e como avaliar em nível executivo
    • Privacidade, LGPD e uso responsável de dados em soluções de IA: riscos, guardrails e implicações
    • Gestão de riscos em dados e IA: vieses, qualidade, rastreabilidade, conformidade, GenAI, agentes e mitigação orientada à decisão
    • Modelo operacional de governança: papéis, comitês, decision rights, políticas, gates e accountability
    • GAP Analysis e avaliação de maturidade em Governança de Dados e IA: lacunas, prioridades e roadmap
    • Frameworks e padrões como referência para controles e governança, incluindo ISO, ABNT, COBIT e fundamentos do DAMA-DMBOK
    • Sourcing e terceiros: responsabilidades, evidências, contratos, risco do provedor e governança sobre dados e modelos

    Módulo 5.

    Agentes, Segurança e Escalabilidade Técnica

    80H/A

    Arquitetura de Agentes
    • Fundamentos de dados para agentes:contexto, grounding, qualidade e impacto em desempenho e confiabilidade
    • Tipologia de agentes (reativos, deliberativos, assistivos, autônomos) e seus papéis organizacionais
    • Modelos de base e especialização: prompts, RAG e fine-tuning leve como mecanismos de adaptação ao domínio
    • Inteligência do modelo vs. inteligência do agente: planejamento, ferramentas, memória e execução
    • Engenharia de prompts como componente arquitetural, com padrões de controle e limites (não operacional)
    • Componentes básicos de um agente:
    • Memória de curto e longo prazo
    • Bases vetoriaise vetorização de conhecimento
    • Mecanismos de decisãoe uso de ferramentas
    • Arquiteturas de referênciapara sistemas baseados em agentes e workflows de execução
    • Protocolos e padrões de comunicação: comunicaçãoagente-agente (A2A)e MCP como padrão emergente
    • Frameworks como referência arquitetural (ex.: LangChain, ADK, CrewAI, Agno), deixando explícito que ferramentas são meio para tangibilizar conceitos, não foco da disciplina
    • Trade-offs técnicos e arquiteturais: RAG vs. fine-tuning, agente único vs. multiagente, custo, latência, risco e escalae
    Implementação de Agentes
    • Frameworks de implementação de agentes (Python e low/no-code)
    • Uso de ferramentas como meio de experimentação e validação executiva (e não como fim)
    • Testes, validação e rollout de agentes (ex: ragas.io)
    • Observabilidade (ex: langchain), monitoramento, custos de LLMs, infraestrutura e uso de tokens
    • Deployment em ambientes de produção, Drift, manutenção e evolução de agentes em produção
    Orquestração e Integração de Agentes
    • Sistemas multiagentes: conceitos, padrões e modelos de coordenação
    • Orquestração de agentes em ambientes corporativos
    • Integração com sistemas legados, plataformas e bases de dados
    • APIs, eventos e mensageria como mecanismos de comunicação entre agentes e sistemas
    • Fluxos de trabalho multiagentes
    • Confiabilidade, resiliência e tolerância a falhas em soluções baseadas em agentes
    • Frameworks e ferramentas de mercado como referência de orquestração, tais como: Frameworks de agentes e multiagentes (ex.: CrewAI, LangChain, Agno, ADK) Plataformas low-code/no-code para orquestração (ex.: n8n) Linguagens e padrões de integração amplamente utilizados (ex.: Python como linguagem de referência)
    • Feedback e avaliação
    • Implementação de RAG , Vetorização, MCP e A2A - Agent to Agent
    • Abordagem text-to-sql
    Segurança e Confiabilidade
    • Mitigação de riscos em sistemas baseados em agentes e IA
    • Proteção de dados ao longo do ciclo de vida de soluções de IA
    • Defesa contra ataques, incluindo ataques a modelos, agentes e integrações
    • Validação de agentes, confiabilidade de comportamento e controle de decisões
    • Planos de contingência, resiliência operacional e resposta a falhas
    • Testes de exploração & red teaming (ex: promptfoo.dev)

    Módulo 6.

    Produto, Valor e Go-to-Market

    72H/A

    Experiências de Produto
    • UX aplicado a produtos e agentes de IA
    • Interação humano-agente e experiência conversacional
    • Explicabilidade, controle e confiança como pilares de UX em IA
    • Onboarding de funcionalidades de IA e gestão de expectativas do usuário
    • Engajamento, adoção e percepção de valor
    • Personalização, contexto e limites éticos da experiência
    • Métricas de experiência em IA, tais como: Adoção e ativação Confiança percebida Taxa de uso assistido vs. autônomo Feedback qualitativo e quantitativo
    • Ciclos de feedback e melhoria contínua ⦁ Riscos de experiência negativa e impactos no negócio
    Gestão de Produto
    • Contexto de mercado e tese de valor em produtos de IA
    • Transformação digital, automação e digitalização
    • Panorama de produtos digitais com IA e padrões de valor
    • IA como motor de inovação e diferenciação competitiva
    • Engenharia de dados como base para produtos digitais com IA (visão de produto)
    • ML e IA sob a ótica de produto
    • Conceitos fundamentais de Machine Learning(visão para PM e liderança)
    • Aprendizado supervisionado e não supervisionado em decisões de produto
    • BI, ML e IA no contexto de produto: quando usar cada abordagem
    • Uso de dados para predição, descoberta de padrões e decisão
    • Hiperpersonalização, confiança e uso responsável
    • Evolução de segmentação para hiperpersonalização
    • Recomendação e embeddings (visão de produto, sem matemática pesada)
    • Explicabilidade (XAI)e critérios de confiança para produto
    • Transparência, ética, auditoria e responsabilidade (nível executivo)
    • Privacidade e considerações regulatórias, incluindo LGPD (visão aplicada)
    • Frameworks e produto como sistema
    • PRD (Product Requirements Document) no contexto de IA
    • Product-Service System (PSS) e Service Blueprint
    • Estratégia, ciclo de vida e roadmap de produto com IA
    • Roadmap estratégico: do discovery à escala
    • Governança de decisões de produto (critérios, trade-offs e accountability)
    • Métricas, impacto e experimentação em produtos com IA
    Valor e Investment Governance de IA
    • Fundamentos de valor e investimento
    • Estrutura de custos em soluções de IA
    • Métricas de retorno e captura de valor
    • Investment Governance em IA
    • Governança da realização de benefícios
    • Trade-offs executivos em decisões de IA
    • IA, estratégia e sustentabilidade econômica
    Transformação de Modelos Operacionais e de Negócio com IA
    • Reinvenção de cadeias de valor com IA
    • Novos modelos de receita e proposições de valor habilitadas por IA
    • Ecossistemas digitais, plataformas e parcerias
    • Transição para modelos orientados por IA
    • Transformação do modelo operacional
    • Impactos organizacionais e capacidades críticas
    • Gestão de riscos e viabilidade da transformação

    Módulo 7.

    Gestão de Impacto e Execução

    40H/A

    Gestão de Projetos e Equipes
    • Diferenças entre projetos, produtos e operações
    • Escopo e dimensões do gerenciamento de projetos
    • Metodologias tradicionais, ágeis e híbridas: como escolher e quando aplicar
    • CRISP-DM como framework base para projetos de dados e IA, incluindo: entendimento do negócio;entendimento e preparação de dados;modelagem;avaliação;implantação
    • Adaptação do CRISP-DM para projetos de IA Generativa, considerando: dados e curadoria; viés; segurança; custos e riscos
    • Scrum aplicado a projetos de IA: papéis, cerimônias, backlog e limitações
    • Planejamento de escopo, esforço, tempo e custo
    • Liderança e gestão de equipes multidisciplinares e colaborativas
    • Formação de squads e gestão de capacidade (skills, papéis, sourcing)
    • Parcerias estratégicas e modelos de sourcing
    • Métricas de projeto, acompanhamento e reporte gerencial
    • Uso de IA como apoio à estruturação de projetos e OKRs
    Reengenharia de Processos com Agentes
    • Identificação de processos com maior potencial de ganho com agentes e IA
    • Avaliação de impacto, custo, risco e escala
    • Decisão executiva: onde vale e onde não vale intervir
    • Análise crítica de fluxos existentes
    • Redesenho orientado a eficiência, autonomia e suporte à decisão
    • Interação humano-agente nos novos fluxos
    • Limites do redesenho com IA
    • Desenho da automação e arquitetura de fluxo em nível conceitual
    • Automação como capacidade organizacional
    • Uso de agentes ao longo do fluxo completo
    • Integração entre sistemas, dados e decisões
    • Riscos de automação excessiva
    • Definição de métricas antes e depois da intervenção
    • Métricas de eficiência operacional e ROI
    • Avaliação de ganhos reais vs. ganhos percebidos
    • Gestão da transição
    • Preparação para escala e melhoria contínua.
    • Ferramentas podem ser utilizadas como meio para tangibilizar a teoria aprendida (ex.: Archimate, Bizagi, Bonita, N8n).
    Workshop de encerramento
    • Revisão integrada dos clusters do MBA ⦁ Discussão sobre decisões reais envolvendo IA ⦁ Síntese de aprendizados, erros e acertos ⦁ Posicionamento do aluno como AI Leader

    Módulo 8.

    Global Digital Innovation

    30H/A

    China
    • Entendendo a revolução da indústria e Deep Tech.
    Silicon Valley
    • Berço da inovação contínua.
    A Inovação pelo mundo
    • Experiências de Israel, Japão, Singapura, Estônia, Finlândia, entre outros.
    Brasil
    • Avanços da IA, oportunidades de modelos locais e dados abertos.
    Gestão da inovação global
    • Capturando sinais do mundo e construindo planos estratégicos.

    Módulo 9.

    Startup One

    30H/A

    • Ecossistema Empreendedor
    • Intraempreendedorismo
    • Inovação
    • Open Innovation
    • Ideias e Oportunidades
    • Business Canvas – BMG
    • Prototipação e Design Thinking
    • Análise Financeira
    • Economia Criativa
    • Técnicas de Pitch
    • Cases de Sucesso do Cenário Nacional e Global
    e-book
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    COM grandes referências do mercado

    • Coordenação

      Eduardo Floriano

      Eduardo Floriano

      VPO

      Softtek
    • Professor

      Rogerio Dutra

      Rogerio Dutra

      Diretor de Transformação Digital

      SAP
    • Professora

      Regina Claudia Cantele

      Regina Claudia Cantele

      Coordenadora

      FIAP
    • Professor

      Felipe Corrêa

      Felipe Corrêa

      Fundador

      Café com inovação
    • Professor

      Cristiano Therrien

      Cristiano Therrien

      Pesquisador e professor

      Université de Montréal
    • Professor

      Frederico Comério

      Frederico Comério

      CTO e Head de Inteligência Artificial

      Intelliway
    • Professor

      Ricardo Santana

      Ricardo Santana

      Leader of Lighthouse for Analytics, RPA and AI

      KPMG
    • Professor

      Aiman Mustafa Smaili

      Aiman Mustafa Smaili

      AI Product Manager

      Itaú Unibanco
    • Professor

      Peterson Almeida

      Peterson Almeida

      Gen AI Product Manager

      Itaú
    • Direção

      Rafael Ronqui

      Rafael Ronqui

      Diretor do MBA

      FIAP

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    internacional no Vale do Silício.

    EXPERIÊNCIA

    ALUMNI

    Sua jornada não termina aqui.
    Ela evolui.

    Concluir o Global MBA é apenas o início de uma nova fase.
    É o ponto em que sua trajetória se conecta a uma comunidade
    global de líderes, inovadores e transformadores.

    Como Alumni, você mantém um vínculo ativo com o maior
    ecossistema de tecnologia e negócios da América Latina,
    um espaço vivo de networking, aprendizado contínuo
    e oportunidades que impulsionam carreiras para o próximo nível.
    Novos programas, eventos e benefícios exclusivos seguem
    abrindo caminhos para quem continua em movimento.

    Porque o futuro pertence a quem nunca para de evoluir.

    A JORNADA CONTINUA –
    E SEGUIMOS AO SEU LADO.

    BENEFÍCIOS ALUMNI:

    • PALESTRAS E EVENTOS COM LÍDERES
      E REFERÊNCIAS DO MERCADO.
    • NETWORKING ESTRATÉGICO COM
      EMPRESAS GLOBAIS E BIG TECHS.
    • ACESSO AO TALENT LAB E À ROCK
      NEW VENTURES.
    Logotipo da Alun

    Superpoderes tech
    para superconquistas
    humanas

    O compromisso
    de um ecossistema
    de educação é se
    reinventar sempre.
    Logotipos da Alura, FIAP, PM3 e StartSe

    O Grupo Alun reúne as marcas Alura, FIAP, PM3
    e StartSe, referências em tecnologia, negócios,
    produtos digitais e inovação.

    Juntas, formam o maior e mais completo ecossistema
    de educação em tecnologia e negócios do Brasil,
    impactando milhões de pessoas e empresas
    em diferentes momentos de suas trajetórias.

    Somos uma comunidade viva, em constante evolução,
    criada para apoiar quem busca aprender, se reinventar
    e liderar em um mundo em constante transformação.
    Por isso, fazer parte do Grupo Alun é ter acesso a novas
    conexões, oportunidades e caminhos em todas as fases
    da trajetória profissional.

    Cada marca com sua essência, atendendo
    necessidades e formatos distintos. Todas unidas pelo
    mesmo propósito: formar protagonistas preparados
    para o futuro da tecnologia e dos negócios.

    Nosso compromisso é preparar pessoas e empresas
    para um mundo onde a tecnologia é a nova linguagem
    universal. E seguimos expandindo iniciativas,
    experiências e programas que criam pontes entre
    conhecimento, mercado e impacto real.

    Para saber mais sobre as iniciativas
    e novidades do Grupo Alun, clique abaixo.

    Descubra tudo sobre a Alun
    Logotipo FIAP

    Nota Máxima
    nas últimas 32 comissões
    de avaliação do MEC

    Você vai se desenvolver com a infraestrutura, a tecnologia,
    os professores e a qualidade de ensino da FIAP, nota máxima
    na avaliação do Ministério da Educação ano após ano.

    Um reconhecimento ao que a gente coloca em prática todos
    os dias: pensar o amanhã para ajudar você a transformá-lo.

    Nota Máxima no MEC

    UNIDADES E Polos

    Conecte-se de onde
    estiver e ainda conte
    com 3 unidades em São
    Paulo e 4 polos pelo
    Brasil

    FIAP Aclimação
    Campus 1

    Av. Lins de Vasconcelos,1264

    Ver Galeria de Fotos

    FIAP Aclimação
    Campus 2

    Av. Lins de Vasconcelos,1222

    Ver Galeria de Fotos

    FIAP Paulista

    Av. Paulista, 1106 /Edifício Paulista, 1100
    – 2º, 3º, 4º, 5º, 6º e 7º andares

    Ver Galeria de Fotos

    1/3

    POLO Rio de Janeiro
    POLO PORTO ALEGRE
    POLO Belo Horizonte
    POLO RECIFE

    POLO
    RIO DE JANEIRO

    Praia de Botafogo, 300
    3º andar - Edifício Centro Empresarial Botafogo

    POLO
    PORTO ALEGRE

    Rua Frederico Mentz, 1606 -
    3º andar -
    Porto Alegre/RS

    POLO
    BELO HORIZONTE

    Rua Sergipe, 1440, 7º andar

    Savassi, Belo Horizonte, MG

    POLO
    RECIFE

    Av. Cais do Apolo, 455 Bairro

    do Recife - Recife, PE

    FAQ

    1

    Por que fazer um
    MBA em AI Leadership: Strategy, Governance & Scale?

    Nas últimas décadas, o conceito de Digital Business surgiu como uma evolução dos negócios tradicionais. As empresas passaram a adotar tecnologias digitais para conectar processos, aproximar-se de clientes e melhorar a eficiência.

    Por meio de tecnologias como inteligência artificial, um Cognitive Business desenvolve a capacidade de aprender, raciocinar e otimizar operações de modo contínuo. Um Cognitive Business une as possibilidades do digital com o poder do cognitivo. Assim, consegue ir além da eficiência operacional e viabilizar uma transformação verdadeiramente profunda nos negócios, tornando-os ágeis, automáticos, inteligentes e humanizados.

    Assim, fazer um MBA em Digital Transformation - Cognitive Business prepara profissionais para a próxima etapa da evolução digital dos negócios, incorporando inteligência para entregar disruptivas melhorias na experiência do cliente, eficiência operacional, inovação e competitividade.

    2

    Por que fazer um
    MBA em AI Leadership: Strategy, Governance & Scale na FIAP?

    Além de a FIAP ser uma instituição de ensino referência em tecnologia e negócios, seu MBA ainda conta com a infraestrutura, a tecnologia, os professores e a qualidade de ensino FIAP, nota máxima na avaliação do Ministério da Educação (MEC), e você ainda tem a possibilidade de estender seus estudos internacionalmente nos EUA ou Portugal, desenvolver sua Startup com a Rock New Ventures, acesso a todos os cursos da Alura e vários Power Ups para potencializar seu processo de aprendizagem.

    3

    Qual a duração do curso?

    Os cursos Live tem duração de 360h e término previsto em 10 meses, e os cursos híbridos duração de 400h e término previsto em 12 meses

    4

    O MBA é reconhecido pelo MEC?

    Sim! Seu MBA tem a nota máxima na avaliação do Ministério da Educação (MEC).

    5

    Qual a diferença entre uma pós-graduação e um MBA?

    A Pós-graduação é um programa de ensino superior que abrange diversas áreas de estudo, não necessariamente relacionadas aos negócios.

    O MBA (Master of Business Administration) é um programa de pós-graduação focado especificamente em administração de negócios e gestão. Destina-se a profissionais que desejam desenvolver habilidades de liderança e gerenciamento em um contexto de negócios.

    6

    Quantas horas por semana precisarei me dedicar aos estudos?

    Recomendamos que você tenha uma disponibilidade de 8 horas semanais para se dedicar ao MBA. Esse tempo inclui assistir a duas aulas semanais, fazer as atividades propostas e se aprofundar mais nos temas ensinados.

    7

    Nunca atuei na área, vou conseguir acompanhar o curso?

    Sim! O pré-requisito para este MBA é ter pelo menos uma graduação ou tecnólogo completo.

    8

    Quais são os requisitos básicos de equipamento e conexão?

    Para conseguir acompanhar o curso, recomenda-se um acesso estável à internet de alta velocidade, computador com câmera, microfone e especificações de processamento e capacidade de armazenamento compatíveis com os softwares utilizados no curso.

    9

    Como serei avaliado?

    As avaliações ao longo do curso podem ser realizadas por meio de discussão de cases em aula, apresentações e discussões em grupo, leitura e discussão de artigos acadêmicos, provas dissertativas ou de múltipla escolha feitas na plataforma da FIAP. As avaliações levam em consideração a qualidade dos trabalhos e não somente sua entrega.

    Além disso, existe a possibilidade de o professor conferir avaliação por participação em sala de aula.

    O MBA Live ainda conta com uma avaliação integrativa que ocorre obrigatoriamente de forma presencial, possibilitando a interação dos alunos ao final do curso.

    Na disciplina de Empreendedorismo e Inovação, há também a possibilidade de o professor indicar ou não o projeto da Startup para a competição do Startup One.

    Todos os projetos (TCC – Trabalhos de Conclusão de Curso) relacionados à disciplina de Empreendedorismo e Inovação são entregues pelos alunos com o prazo médio de 30 dias após o fechamento da última aula (em data informada pela coordenação do MBA). Isso permite que haja tempo hábil para a finalização de todas as iniciativas construídas durante o ano letivo. A participação na competição Startup One não é obrigatória, é totalmente facultativa, conforme decisão dos alunos e de acordo com indicação dos professores.

    10

    Qual a diferença entre as modalidades Híbrido e Live?

    No formato Live, as aulas acontecem 100% online, com interação em tempo real entre professores e alunos. Essa modalidade inclui disciplinas assíncronas obrigatórias, algumas delas eletivas, além de um encontro presencial obrigatório de encerramento no campus, totalizando 360 horas de jornada.

    No formato Híbrido, o aluno tem uma experiência combinada, com 1 aula presencial por semana na unidade Paulista e 1 aula online ao vivo via Teams. Esse formato oferece a flexibilidade do digital sem abrir mão da vivência prática e do networking dos encontros presenciais. No total, são 400 horas de jornada.

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