PRIMEIRA EDIÇÃO DO TECH4CHANGE; CONFIRA DESAFIO E VENCEDORES

No NEXT 2025, além das premiações regulares para estudantes da graduação, ocorreu a primeira premiação do Tech4Change para os alunos da Pós Tech. O desafio proposto foi “Como podemos criar soluções para melhorar a empregabilidade no futuro, considerando um mundo em que a IA transforma tanto a forma como trabalhamos quanto quem pode trabalhar com tecnologia?”

O Tech4Change surgiu com o propósito de promover uma jornada intensa de quatro semanas que desafia mentes criativas a transformar ideias em soluções inovadoras, voltadas para melhorar o mundo ao nosso redor. Os três finalistas apresentaram seus pitches no Next, na área dos robôs (Meta Arena Robot). As apresentações foram avaliadas por uma banca externa de especialistas que analisou o impacto, a criatividade e a aplicabilidade de cada projeto.

Os avaliadores foram:

• Adriana Saito: Consultora de Inovação e Eventos na Plug and Play, com 15 anos de experiência em gestão de projetos e atuação voltada ao ecossistema de inovação e empreendedorismo.
• Nelson Chieh: Chief Data & Analytics Officer na Afinz, com mais de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos e liderança em iniciativas orientadas por dados.
• Thalita Ligeiro: Diretora de Produtos e Planejamento Estratégico na Board Academy BR. Com mais de 18 anos de experiência, dedica sua carreira a transformar desafios complexos em oportunidades estratégicas.
• Viviane Oliveira: Cybersecurity Director e Customer Success na Microsoft. Possui ampla experiência e Segurança da Informação e é coautora do livro “Segurança em Banco Eletrônico”.

A premiação aconteceu no palco principal do Next, encerrando a jornada com muita emoção. Os vencedores receberam o reconhecimento das mãos do CEO da FIAP, Gustavo Gennari, e da Diretora da Pós Tech, Andrea Paiva.

Premiação do Tech4Change:

1º lugar: 

• Ingressos para o South by Southwest (SXSW) – que acontece em Austin, no Texas (EUA), com passagem e hospedagem;
• Shape, camiseta e medalha personalizados do Tech For Change.

2º lugar: 

• Notebook;
• Voucher de 100% (cem por cento) de desconto para o plano de assinatura da empresa Alura;
• Shape, camiseta e medalha personalizados doTech For Change.

3 º lugar: 

• Notebook;
• Shape, camiseta e medalha personalizados do Tech For Change.

GRUPOS FINALISTAS E PROJETOS

1° lugar

Projeto Rebeca

Resumo: A Rebeca é uma plataforma que adapta atividades pedagógicas típicas para crianças autistas e atípicas, usando inteligência artificial para personalizar estímulos e promover desenvolvimento de habilidades funcionais, sociais e de autonomia, visando a futura preparação para o mercado de trabalho.

Integrantes:

Raul Soares Rangel Filho – Pós-graduação em Arquitetura de Sistemas .NET (8NETT)

Alice Strassburger Araújo Filippi – Pós-graduação em Defensive Cyber Security – Blue Team Operations (8CBTT)

Beatriz Gouveia Alves – Pós-graduação em Tech Management (1TCMT)

João Gabriel Andrade – Pós-graduação em Machine Learning Engineering (5MLET)

Guilherme Matos Andrade da Silva – Pós-graduação em Full Stack Development (5FSDT)

2° lugar

Projeto Darwin

Resumo: A Darwin é um ecossistema que conecta candidatos e empresas da maneira certa. Começa no WhatsApp, com um agente de IA que simula entrevistas reais e dá feedback instantâneo. Evolui para uma preparação de elite com análises de comunicação e, para empresas, oferece recrutamento baseado em performance — rápido, justo e orientado por dados.

Integrantes:

Lucas Mendes Barbosa – Pós-graduação em Machine Learning Engineering (6MLET)

Felipe dos Anjos Laudano – Pós-graduação em Full Stack Development (5FSDT)

Fabricio Cavalcante Costa de Souza – Pós-graduação em IA para DEVs (4IADT)

3° lugar

Projeto TrilhAI

Resumo: A TrilhAI é uma plataforma de empregabilidade que usa Inteligência Artificial para orientar, capacitar e preparar profissionais em transição de carreira para o mercado impulsionado cada vez mais por IA. A TrilhAI oferece análise de perfil com feedback personalizado, trilhas de aprendizado sob medida e um simulador de entrevistas com IA que ajuda o usuário a desenvolver competências e conquistar melhores oportunidades. Além do modelo B2C, a TrilhAI também oferece soluções B2B para empresas que desejam capacitar e reter talentos na era da transformação digital.

Integrantes:

Felipe Veiga Velloso da Silva – Pós-graduação em Arquitetura e Desenvolvimento Java (9ADJT)

Evelyn Sayuri Koniossi – Pós-graduação em Digital Product Management (4DPMT)

Ailton Carvalho Pardocimo Junior – Pós-graduação em IA para DEVs (5IADT)

André Nunes – Pós-graduação em Machine Learning Engineering (5MLET)

Por: Giulia Andrade